Episode 39
Merit Money : bonus variable discrétionnaire
Romain présente un système de bonus fondé sur la reconnaissance entre pairs et la motivation intrinsèque.
À propos de cet épisode
Où l’on parle prime, bonus variable discrétionnaire, motivation intrinsèque, esprit d’équipe et rémunération de la performance.
Autres épisodes
Ép. 45 : La procrastination, partie 1
Geoffrey part en exploration de la procrastination, et donne les premières clefs pour s’en dégager. Série d’épisodes à suivre !
Ép. 46 : La procrastination, partie 2
Geoffrey poursuit son exploration de la procrastination, en parlant notamment des phénomènes de “récompense”. Série d’épisodes à suivre !
Ép. 44 : Les “clockwork companies” ou comment se rendre dispensable
Romain présente le principe des “clockwork companies”, ces entreprises dans lesquelles le boss n’est pas indispensable. Et vous explique comment y parvenir aussi si c’est votre envie.
Réponses remarquables
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Participants
Bonjour Romain,
Le podcast n’est pas téléchargeable sur Apple Podcast ni sur iCatcher (error 403). Peux-tu faire quelque chose pour que l’on puisse écouter vos échanges toujours intéressants ?
A bientôt.